Software de remuneraciones para pymes

Rex+ Remuneraciones

7.4 nuestra nota · cómo la calculamos
💰 Mejor calidad-precio

Software chileno pensado para empresas medianas y grandes: cobra por trabajador, pero con un mínimo de UF 4 al mes, así que recién conviene pasando los 100 trabajadores.

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$163.200 al mes

Precio referencial sin IVA, leído del sitio de Rex+. Revisa el valor final al contratar.

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Ideal para: Empresas con más de 100 trabajadores y reglas de sueldo propias.

Características

PrecioUF 0,039 + IVA por trabajador al mes, con un mínimo de UF 4 (unos $163.200)
TrabajadoresSin límite: el mínimo cubre hasta unos 100
Liquidaciones y PreviredSí, con fórmulas propias de haberes y descuentos
Libro de Remuneraciones ElectrónicoSí
Contratos y finiquitosFiniquitos y reliquidaciones
SoporteCon ejecutivo
Ideal paraEmpresas medianas con más de 100 trabajadores

Valoración

PrecioTrabajadores incluidosFacilidad de usoFunciones de RR.HH.SoporteRex+ Remuneraciones · Precio: 3/10Rex+ Remuneraciones · Trabajadores incluidos: 10/10Rex+ Remuneraciones · Facilidad de uso: 6/10Rex+ Remuneraciones · Funciones de RR.HH.: 8/10Rex+ Remuneraciones · Soporte: 8/10

Pros y contras

Lo bueno

  • Barato por trabajador en empresas grandes
  • Fórmulas propias de haberes y descuentos
  • Finiquitos y reliquidaciones

Lo mejorable

  • Mínimo de UF 4 al mes: caro para una pyme chica
  • Se contrata con un ejecutivo, sin prueba en línea
  • Más complejo de configurar

Por qué lo recomendamos

  • ✅ Ninguno de los 4 que comparamos lo supera en trabajadores incluidos y funciones de rr.hh..

⚠️ Ojo: mínimo de UF 4 al mes: caro para una pyme chica. Si eso es clave para ti, compáralo con el Buk Starter.

Comparativas

Buk Starter vs Rex+ Remuneraciones

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Software de remuneraciones para pymes · Buk

Buk Starter

8.4 nuestra nota
$0/mes
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Software de remuneraciones para pymes · Buk

Buk Basic

7.9 nuestra nota
$61.200/mes
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